Amanda Seyfrieds Erfahrung mit Gender-Wage Gap ist Super-Verärgerung

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle hat große Beachtung gefunden in letzter Zeit - und das zu Recht. Der im Mai veröffentlichte "Status of Women" -Bericht zeigt, dass Frauen in den meisten Staaten 78,3 Cent für jeden Dollar machen, den ein Mann verdient. In Philadelphia war eine Künstlerin so begeistert von dem Thema, dass sie einen Pop-up-Shop eröffnete, in dem Frauen nur 66% des Verkaufspreises bezahlen mussten (in Philly machen Frauen 66% weniger als ihre männlichen Kollegen). Um uns daran zu erinnern, wie weit das Lohngefälle reicht, hat Amanda Seyfried gerade einige sehr beunruhigende Zahlen darüber preisgegeben, wie viel sie für eine ihrer früheren Rollen gemacht hat.

Premiere Of Universal Pictures And MRC's

Während des Gesprächs mit der fijngenoegenischen Veröffentlichung The Sunday Times, Amanda enthüllte, dass sie nur 10% von dem bezahlt wurde, was einer ihrer früheren Co-Stars gemacht hatte. Warte was?! Sie verrät nicht den Namen des Schauspielers oder was für ein Film das war (obwohl sie sagt, dass es ein großer Budget-Film war), aber sie erklärt, dass die beiden ziemlich selbst im Status waren. "Es wurde spekuliert, worauf sie sich beziehen könnte ihre Co-Stars Eddie Redmayne (in Les Misérables ), Channing Tatum (in Lieber John ) oder Justin Timberlake (in In Time ), aber Seyfried hat nicht Es bestätigt alles.

Sie fährt fort zu sagen: "Ich denke, die Leute denken, dass ich einfach so wenig wie sie bieten werde, nur weil ich locker und spielend bin. Es geht nicht darum, wie viel du bekommst; Es geht darum, wie fair es ist. "Seyfried bringt hier einen wichtigen Punkt auf den Punkt. Der geschlechtsspezifische Lohnunterschied ist in Hollywood zu einem heissen Thema geworden, da die Gehälter nicht genau mit denen der übrigen Arbeitswelt vergleichbar sind. Jennifer Lawerence machte kürzlich Schlagzeilen, als bekannt wurde, dass sie 60% mehr verdienen wird als Chris Pratt, der in einem kommenden Film mit ihr zusammen spielen wird. Auf den ersten Blick mag es sehr gierig nach Prominenten sein, die mehr fordern als den ohnehin schon großzügigen Betrag, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es weniger um die Millionen geht, als vielmehr darum, fair bezahlt zu werden. Nur weil du eine Frau bist, heißt das nicht, dass deine Arbeit weniger wert ist.

Wie wirkt sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle auf dich und deine Karriere aus? Teilen Sie uns in den Kommentaren unten.

(Fotos via Jason Merritt / Getty)